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獵頭offer風險控制 多問五步減少掉單
為什么作為獵頭的我們談好的Offer候選人經常轉眼就反悔了呢，這其實是因為獵頭對流程控制和Offer談判技巧不夠嚴謹而導致的，當你較容易的找到候選人或別人推薦給你一個候選人正好是競爭對手同樣職位的，有很多的...
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2023-11-22
HR必看：繪制人才地圖三步搞定
人才地圖，起到了明確招聘需求的作用，并對公司人才管理及調整有著至關重要的作用，人才地圖，對內可以提供人才供給，對外可以洞察人才市場，幫助輔助招聘決策，但是HR該如何進行人才地圖的繪制呢？建議HR從內部...
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YANG
2023-05-15
消除招聘偏見，更有利于吸引人才的加入！
偏見無處不在，因為人們對于自身認知以外的東西，多少都會產生一定的誤解，誤解不深的在了解后自然就會消除誤會，然而不能消除的誤會慢慢就會形成偏見，最后會左右一些客觀的判斷，只有主觀判斷的方向出錯的概率...
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2023-04-28
招聘，可不是HR一個人的事
以人為本，以人為先之類的口號，相信大家都不陌生，尤其是在這個數字化轉型的關鍵階段，人才更是你的企業能否走贏萬里長征的第一步。然而，事實上，大多數企業在人才招募時都無法做到清晰定義人才標準，也不肯投...
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2023-04-23
人才畫像的五維度五步法
人才畫像的制作是刪繁去簡、去粗取精的過程，是識人能力的一步步精進。因此，首先要全面了解人才畫像的維度、步驟，進而在此基礎上凝練、標簽化、通俗化，使HR、業務部門、公司領導對優秀人才達成統一的共識。
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2023-04-18
這也敢寫進簡歷？您太讓HR漲姿勢了！
招聘季，HR寶寶們滿腔熱情、廢寢忘食、積極努力的為公司尋找優秀人才，但說了你可能不信，可總有那么一些NB的求職簡歷，神技能噴涌而出，讓人笑噴或被雷的外焦里嫩，懷疑自己收了一堆假簡歷。▼這個厲害了?。ㄗ?..
姿勢
簡歷
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HR范
2018-10-24
招不到人？因為你還在坐著篩簡歷！
優秀的人才往往很少主動求職，而是需要獵頭和招聘經理們轉變思維，主動出擊，將他們挖掘到自己麾下。美國Adler集團的CEO Lou Adler對于這個話題發表過許多富有洞察力的見解，本文編譯了他最近的這篇博文，希望...
簡歷
招人
閱讀（1024）
Lou Adler
2018-08-09
老獵頭顧問是這么搜索和篩選簡歷的！
1簡歷篩選前的準備工作有哪些 1. 崗位的基本信息的收集：部門的組織架構、崗位的設置、崗位關鍵考核指標等，另需了解部門的用人標準和用人習性； 2. 招聘崗位的發布方式的多樣性：針對招聘難的崗位可采用...
老獵頭
顧問
簡歷
閱讀（1018）
精英獵頭學院
2018-07-05
如何快速識別候選人的簡歷是否造假
春節過后，又到了金三銀四的人才招聘高峰期，面對大量的簡歷與候選人，HR們需要耗費大量的時間與經歷在第一時間對候選人的簡歷真偽進行識別判斷，可難免會有所疏漏…又不能都留到最終的背調環節，這讓很多HR對此...
候選人
簡歷
閱讀（1178）
2018-03-09
HR終于把候選人也逼瘋了,哈哈哈……
總被候選人奇葩放鴿子理由雷倒？不慌，這里的HR教你如何雷回去！哈哈哈
候選人
閱讀（1078）
2017-09-09
拿什么來拯救你的簡歷?
以成就作為導向舉個栗子：以職責作為導向是這樣的：分析新興市場并探索在進入中國市場的可行性策略；以成就作為導向是這樣的：主導了Foobar產品進入中國市場策略，而且成功說服CEO重新關注企業級市場，從而使得公...
簡歷
閱讀（1003）
黑板小博士
2017-05-19
面試的時候，HR喊你“回家等通知”背后的深意到底是什么？
面試的時候，hr一般都有這句話，說了這句話是不是就沒有希望了？工資待遇什么都談好了，本以為可以直接拿OFFER，誰知又來一句回家等通知！。淡淡的一句回家等通知觸動每個求職者的神經，這個話背后到底有多少含義...
深意
背后
時候
閱讀（1042）
無憂精英網
2017-05-19
應屆生簡歷中自我評價怎么寫？
3月之后是實習及畢業季，在經濟下行趨勢大背景下，今年的就業形勢壓力空前。對于素不相識又無太多利益往來的面試官與申請人來說，個人簡歷薄薄一頁紙是從0到0.6地了解一個人并建立初步信任的重要渠道。寫一份成功...
簡歷
閱讀（998）
2017-05-17
求職必看！優秀簡歷應該遵循哪些原則？
為什么你的簡歷總是石沉大海？除了你的內容經歷太空泛，自身個人情況與崗位不匹配以外，你是否有檢查過你的簡歷夠不夠優秀呢？很多時候，一份專業且顏值高的簡歷，能帶給你更大的面試可能，也能給面試官留下一份...
原則
簡歷
閱讀（1008）
知乎
2017-05-17
簡歷制作的技巧
大學生的個人簡歷普遍都太長?？吹降淖铋L的簡歷有17頁，其實個人簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份...
簡歷制作
技巧
閱讀（980）
2017-05-16
簡歷中的工作經驗怎么寫？
工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡歷經過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部...
簡歷
經驗
閱讀（973）
2017-05-16
簡歷制作的學問
一份優秀的簡歷應該包含什么？！ 一份優秀的簡歷內容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡歷，以吸引HR們的眼球呢？一份搶眼的簡歷，大體分為以下8個模塊1...
簡歷制作
學問
閱讀（970）
2017-05-16
求職簡歷須知
所謂簡歷，就是概括介紹個人情況，如出生年月、學習和成長經歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機會，進而充分展示個人的能力和才華，達到被錄用的目...
須知
簡歷
閱讀（967）
2017-05-11
簡歷為什么要一頁紙？如何做到？
01為什么要一頁紙無論是中文還是英文簡歷，都盡可能在一頁紙里完成，給人簡潔精干的感覺。有過工作經驗的人也許能夠長篇累牘的描繪他們的經歷，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一頁左右的簡歷。你的簡歷在初選時...
簡歷
閱讀（974）
喬布簡歷
2017-05-11
簡歷被“打入冷宮”，怎樣寫才能讓HR一見鐘情？
大學生的思想國 簡歷是求職敲門磚也是呈現給用人單位第一印象粗制濫作的糊弄自然換不來HR的青睞 千萬記得別再不明真相地瞎忙求職從心開始讓簡歷來一次全新改造變裝 ?。ㄒ唬┲斢浥e足輕重的作用 不少小...
簡歷
閱讀（969）
2017-05-03
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