首頁
資訊
雇主
獵頭
知識
招聘渠道
面試方法
背景調查
簡歷篩選
招聘測評
登錄
注冊
招聘研究網12歲了
職場測試:你靠啥吸引老板的眼球(圖)
新手必看!獵頭談電話面試的11個技巧
讓“能力矩陣”幫你做好培訓管理
最新資訊
3月10日,1000+HR相聚深圳,共同見證HR研究網第35屆中國人力資本論壇成功主辦
2023年3月10日,HR研究網第35屆中國人力資本高峰論壇在金茂深圳JW萬豪酒店成功舉辦,論壇到場1000+HR,線下線上同步進行。
中國人力資本論壇
HR研究網
搜弘
2023年
閱讀(936)
HR研究網
如何測試你的面試過程是否是一場噩夢
也許您已經看過Vox最近的一篇文章,里面充滿了噩夢般的招聘流程的真實故事。痛苦的故事包括長達兩個月的采訪過程,需要參考資料才能完成 15 分鐘的問卷調查,與九個人進行六次采訪,等等。雖然您的公司可能不會...
測評,招聘面試,面試評估
閱讀(936)
ERE
技術裁員應該使技術招聘更容易。那為什么不呢?
可能感覺當前的技術裁員潮是從 Twitter 開始的,但事實并非如此。推特對此大聲疾呼。Challenger, Gray & Christmas 是一家再就業公司,跟蹤解雇情況,2022 年科技行業一馬當先,裁員 97,171 人,比 20...
裁員,技術裁員,技術招聘,招聘渠道
閱讀(936)
ERE
招聘經理不是人才招聘的客戶
人才招聘團隊每天都與 HR 同行、候選人、招聘經理和領導者合作。這些關系中的每一種關系的動態對于參與的性質都是獨一無二的。但是,如果經理實際上不是您的客戶怎么辦?因為,他們不是。TA 專業人士長期以來...
招聘經理,人才招聘
閱讀(936)
ERE
內部流動努力的失敗
對于任何希望更好地招聘、聘用和留住人才的公司而言,內部流動性都是戰略重點。大流行病、勞動力短缺和大辭職迫使組織重新考慮如何賦予員工權力。根據Aptitude Research 的新發現,70% 的公司增加了對內部流動...
招聘流動,內部招聘,招聘渠道
閱讀(936)
ERE
人才囤積破壞人才流動
當談到內部流動時,仍然有太多的人才領導者在延續神話和謊言以及老生常談的廢話。其中一些最近在 SHRM 文章避免內部轉移的潛在風險中顯而易見。這篇文章提出了各種情況,這些情況會帶來與內部調動相關的風險,...
內部招聘,招聘增長,招聘渠道
閱讀(936)
ERE
在招聘放緩期間采取的人才獲取行動
我們需要為此努力,但我們現在太忙了。您可能多次有過這種​​想法——但當招聘放緩時,您就有機會處理不斷增長的名單。這是一個難得的機會來處理那些被視為明天的擔憂而被擱置的項目,同時也是一個在...
招聘,人才獲取,招聘渠道
閱讀(936)
ERE
ChatGPT 在候選人評估期間失敗
研究表明,當新員工表現不佳時,89% 的情況下,原因在于態度,而非技術。換句話說,求職者通常不會因為缺乏執行工作的技術技能而失敗。相反,他們可能缺乏可指導性或情商,或者他們的性情不適合公司的文化。對于...
ChatGPT,候選人,面試評估
閱讀(936)
馬克·墨菲
EEOC 的新重點領域將顛覆招聘流程
最近,平等就業機會委員會 (EEOC) 宣布了新的執法目標。如果采用,它們將影響雇主的在線申請流程和許多其他招聘領域。EEOC 當然有很多指導方針,但它不可能始終將所有注意力都集中在所有指導方針上,因此該機...
招聘流程
閱讀(936)
ERE
新研究表明,候選人缺乏數字技能
機器人、人工智能和 ChatGPT 在工作場所變得越來越普遍,但關于它們將很快取代工人的持續炒作在很大程度上仍然是炒作?,F實情況是,組織繼續要求員工具備數字技能,以補充不斷發展的技術。但正如新研究指出的那...
候選人,數字招聘
閱讀(936)
瓦迪姆·利伯曼
查看更多
論壇活動
2023年3月10日,HR研究網第35屆中國人力資本高峰論壇在金茂深圳JW萬豪酒店成功舉辦,論壇到場1000+HR,線下線上同步進行。
2023-03-14
2022年8月25日, HR研究網第34屆中國人力資本高峰論壇在廣州富力麗思卡爾頓酒店成功舉辦,論壇到場1000HR+,一起來感受下當天火熱的現場吧。
2022-08-29
2022年8月12日,受疫情影響多次延期后,HR研究網第33屆中國人力資本高峰論壇在金茂深圳JW萬豪酒店成功舉辦,論壇到場HR800人+,一起來感受下當天火熱的現場吧。
2022-08-16
HR研究網第33屆中國人力資本論壇-人力資源數字化,讓人力資源管理動態可視化、決策數據化
2022-07-13
5月11日,由中國品牌影響力論壇、中華商標協會品牌影響力專業委員會、民生教育集團、新基建產業聯盟、小愛科技聯合主辦的2022第一屆產教融合論壇于北京落下帷幕。
2022-05-12
每周一課
幸福三部曲
熱門好文
日
周
月
1
職場測試:你靠啥吸引老板的眼球(圖)
2
新手必看!獵頭談電話面試的11個技巧
3
讓“能力矩陣”幫你做好培訓管理
4
HR吐槽校招痛點 學生以拒OFFER為榮
5
土豆網“內部郵件”曝光:長視頻疑遭優酷清洗
1
8月12日,1000HR+齊聚深圳,見證HR研究網第33屆中國人力資本論壇成功主辦
2
8月25日,1000HR+相聚廣州,見證HR研究網第34屆中國人力資本論壇成功主辦
3
人才很關鍵,面試最重要,用5A模型識別和吸引優秀人才!
4
藍領終身服務平臺優藍國際遞表港交所主板擬上市
5
小米年底裁員?內部人士:事情確實有,規模沒那么大,補償政策為N+2
1
4月16日,1200HR+齊聚深圳,見證HR研究網第30屆中國人力資本論壇成功主辦
2
9月23日,廣州,HR研究網第31屆中國人力資本論壇在廣交會威斯汀酒店成功舉辦
3
9月18日,1200+名深圳HR見證HR研究網第27屆中國人力資本論壇成功主辦
4
10月23日,1100+名廣州HR見證HR研究網第28屆中國人力資本論壇成功主辦
5
12月18日,1500+名深圳HR見證HR研究網第29屆中國人力資本論壇成功主辦
關于我們
|
版權聲明
|
新聞投稿
|
專家委員會
|
意見反饋
|
廣告服務
|
友情鏈接
|
招聘信息
|
聯系方式
|
網站地圖
|
友情鏈接:
云尋獵頭
培訓講師
HR研究網
面試官
HR網址之家導航
背景調查網
企管培訓網
中國講師節
培訓師
中國講師500強
培訓需求發布
搜弘公司
培訓比價
云房獵頭
搜弘文庫
搜弘首席財務官
及時招獵頭
掃碼關注微信公眾號
版權所有 深圳市搜弘網絡科技有限公司
Copyright © 2008-2023 www.donlipay.com. All Rights Reserved. |
粵ICP備11064537號
二維碼
掃碼關注微信公眾號
chinasex喷水videos中国少妇 - 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久 - 黑人巨大VideoS极度另类 - 韩国无码中文字幕在线视频
天堂在/线中文官网,wwwらだ天堂中文在线,天堂√在线中文最新版8,а天堂中文官网
人人妻人人妻人人人人妻,国产无遮挡又黄又爽动态图,国产精品国产免费无码专区蜜桃
又大又粗又长硬又紧又爽,又大又粗又长又深又猛,又大又粗又长又硬好爽国产,又大又粗又长又硬太爽,又大又粗又长又硬又爽不快
按摩偷腥欧美在线_熟女视频一区二区三区_国产精品精品推荐第一页_久久综合视频青